技能実習生を受入れる利点とは
日本では、多くの企業が外国人技能実習生を受け入れています。日本人の人材を雇用するのではなく、外国人の技能実習生を受け入れることにどのようなメリットがあるのでしょうか。
活性化が図れる
御存知の通り、現在の日本は少子高齢化社会です。
そのため、若年層が在籍しておらず平均年齢が高い職場もたくさん存在しています。
職場の人間関係や業務がマンネリ化して閉塞感に悩まされている経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。
技能実習生を受け入れると当然職場の平均年齢は若くなりますし、外国人であるという点でも職場の雰囲気が変わるでしょう。
活力溢れる若者の影響で職場全体が明るくなり、活性化を図ることができるのです。
世界を視野に入れた事業展開に繋がる
外国人の技能実習生を受け入れると、その人が住んでいた国の経済・政治状況を詳しく聞くことができます。
技能実習中に親しくなった実習生が母国に帰国した際、その実習生からリアルタイムで現地の情報を集めることもできるでしょう。
現地の市場や国民性を知ることに繋がり、国際的な事業展開の足がかりなるかもしれません。
実際に海外進出を実現した際には、育てた実習生を海外取引での人材として活躍させることができるという可能性もあります。
国際貢献で企業のイメージアップに繋がる
日本の技術を学んだ実習生は、母国へ帰国しその技術を使って国を発展させる即戦力として活躍することができます。日本の技術を世界に伝えることは、日本の企業として誇らしく素晴らしいものです。
大きな国際貢献となり、技能実習生を受け入れた企業に対するイメージや好感度も良くなるでしょう。それからさらなる優秀な人材が入ってくることにも繋がるので、企業自体も大きく発展する可能性があると言えます。
外国人実習生の受入れ・雇用をご検討されている企業様は、是非びわそうをご利用下さい。
びわそうは、滋賀県にて技能実習生受入事業を行っている協同組合です。
様々な職種への派遣が可能で、受入エリアは滋賀だけではなく本州・四国・九州と幅広く対応することが可能です。経験・実績ともに豊富なスタッフが、様々な面からサポートすることができますので、多くの企業様のご利用をお待ちしています。